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イノベーションを刺激する

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ピープル・ストーリー

インスピレーションを与える旅

私たちの多様なチームによる成長、革新、成功の実話をご覧ください。それぞれの旅は、ライフ・アット・プルを特徴づける情熱、回復力、決意を反映しています。

アグケムとその先の未来を形作る

管理職研修生としてスタートしたアヌブティは、現場での役割、戦略的プロジェクト、グローバルなイニシアティブを通じて道を切り開いた。現在は、生物学的製剤の分野で指揮を執っている。

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発見化学から卓越したサプライチェーンへ

プロダクト・イノベーションのグループリーダーとしてスタートしたマルチがサプライチェーン・マネジメントに転身したのは、プルにおける多様な機会を反映したものである。彼の指導力、適応力、革新力は、役割の枠を超えて永続的なインパクトを与えている。

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私たちの価値観と文化

導く価値観、鼓舞する文化

勇気、創造性、そして配慮に導かれた私たちの価値観は、すべての人が偉大さを達成できるよう力を与える、包括的で革新的な企業文化の基盤を形成しています。

目的に導かれ、価値観に突き動かされる

プルでは、勇気、創造性、そして配慮に対する揺るぎないコミットメントが、私たちが行うすべての決断と追求するすべての革新を形作っています。これらの価値観は、1946年の質素なスタートから今日の業界リーダーになるまで、私たちを導いてきました。

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勇気

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好奇心旺盛

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クリエイティブ

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介護

DNA
勇気

大胆に考え、誠実に行動し、説明責任を果たす

DNA
好奇心旺盛

従来の常識を疑い、オープンマインドで、適応力があり、 好奇心旺盛であれ。

DNA
クリエイティブ

、アイデアを差別化し、コラボレーションし、実験し、実行する。

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介護

透明性を保ち、信頼を築き、社員の能力を最大限に引き出し、 持続可能性を受け入れる。

コラボレーションと卓越性の文化

Plは、多様な視点を受け入れ、包括性を育み、イノベーションを鼓舞する企業文化で繁栄しています。才能を育成し、チームワークを支持することで、誰もが成功できる職場を作り上げています。

包括的な職場環境

私たちは多様性、公平性、インクルージョンを尊重し、すべての声に耳を傾け、すべての貢献を評価します。

イノベーション主導のマインドセット

科学とテクノロジーを核に、私たちはチームに対し、先を読み、課題を受け入れ、世界クラスのソリューションを提供することを奨励しています。

成長へのコミットメント

体系的な学習プログラムからリーダーシップ開発まで、私たちは社員が個人的にもプロフェッショナルとしても成長できるよう支援します。

私たちを結びつける瞬間

プラムの声

私たちのチームから直接、彼らの経験や実績、そしてPlが真にユニークな成長の場である理由をお聞きください。

ジョトリーン・カウル・バンダリ

未知の世界を切り開くことから、共感をもって指導することまで、ジョトリーンはPIに、成長が育まれ、すべての声が真に重要な意味を持つ場所を見出した。

初めてPIインダストリーズを考えたとき、私は馴染みのない領域、新しい業界、新しい役割に足を踏み入れることになった。しかし、ここで見つけたものは、私の視点を完全に変えてくれました。PIはただの会社ではなく、純粋にインクルージョン、イノベーション、ケアで築かれたコミュニティなのです。パリバルタンのようなイニシアチブを率いることで、同僚たちが成長し、自信を深め、目的を見出すのを目の当たりにし、深いやりがいを感じました。産休からの復帰など、個人的な重要な節目に受けたサポートは、信じられないほど心のこもった本物のものでした。ここでは、社員一人ひとりのストーリーが本当に重要なのです。PIは、プロとしての野心と個人の成長が出会う場所なのです。

アルパン・ジャヴェリ

PIによって監査を戦略的で信頼構築のための力へと高めることができるようになったからだ。

PIインダストリーズに入社して内部監査に携わるようになったのは、コンプライアンス以上に、誠実さと信頼が重要だったからです。当初、監査は日常的なものに思えましたが、PIは私に、監査を透明性を育み、ビジネスの成長をサポートする戦略的パートナーに変えるよう勧めました。極めて重要な瞬間は、ビジネス・プロセスを強化するプロジェクトを率い、世界中のチーム全体の信頼を強化したことです。私はPIで、キャリア以上のものを見つけました。私の誠実さへの情熱が、イノベーションとグローバル・エクセレンスに直接貢献する場所を見つけたのです。ここでは、監査は単なる機能ではなく、有意義なパートナーシップなのです。

スニル・マンダル

スニルにとって、PIでの旅は、イノベーションが単なる技術的なものでなく、人間的でコミュニティ主導の深い目的を持つものとなった。

PIインダストリーズは、インド初の国産殺虫剤を開発したウダイプールでの画期的なプロジェクトから、ハイデラバード事業所の成長を監督するまで、素晴らしいリーダーシップの旅を私に提供してくれました。最も印象に残っているのは、業績だけでなく、私たちが共有する革新の精神と真の地域社会への関与です。地域社会を向上させ、教育を改善し、環境を保護するプロジェクトを率いることは、私自身に深い影響を与えました。PIでは、リーダーシップはオペレーショナル・エクセレンスを超えたものであり、チーム、地域社会、そして地球を深く思いやることなのです。

ブリジ・ドシ

ブリヂは数字への情熱を抱いてPIに足を踏み入れ、データが戦略を形成し、将来を見据えた意思決定を促進する文化を発見した。

私がPIインダストリーズ社に入社したのは、コスト管理における分析と戦略的革新への情熱が原動力でした。PIでは、コスト管理は単なる節約ではなく、戦略的、洞察的、協力的なものです。印象に残っているプロジェクトのひとつに、戦略的投資があり、従来のアプローチに挑戦し、機敏なソリューションが求められました。私たちのアナリティクスがビジネスの成果を直接的に向上させるのを目の当たりにし、やりがいを感じました。PIのグローバルなビジョンと協力的な社風は、数字を意味のあるビジネス洞察に変える革新的な力を与えてくれました。ここでのコスト管理とは、持続可能な成長とイノベーションを可能にすることです。

アビシェク・メゴティア

アヴィシェックは人材に焦点を当てることから始め、PIがどのように人事にハートをもたらし、キャリアとコミュニティを同様に変革していくかに深い意味を見出した。

PIインダストリーズ社では、ジャンブサールの人事を率いるということは、単に人材を管理するということではなく、純粋に人生に影響を与えるということなのです。PIのインクルーシブな実践に全面的にサポートされた研修生が、自信に満ちたチームリーダーとして開花していく姿を目の当たりにして、私はいつも刺激を受けています。PIが地域の取り組みやエンゲージメント・プログラムを通じて地域社会や社員の成長に献身的に取り組んでいるのは、単なる方針ではなく、心からのものです。私の役割は非常に充実しています。というのも、PIでは、人事が一人ひとりの能力を高めることに真に取り組んでいるからです。PIでは、従業員や地域社会への配慮は、卓越した事業運営やイノベーションの推進と密接に結びついています。

ヴィクラム・メノン・マリク

ヴィクラムがPIで原動力となっているのは、未知の問題を発見し、人々が心から信じるよりスマートなシステムを構築することのスリルである。

PIでは、1週間前には見えなかった課題を解決することに、深い充実感があります。プロセス・エクセレンスが与えてくれるもの、それは、より深く見つめ、より厳しく問いかけ、毎回より良い答えを導き出すチャンスです。私たちが事業を展開する規模は、その影響が現実のものとなることを意味します。システムだけでなく、人々や共に働く方法にも影響を与えます。そして、そのインパクトが持続するとき、私たちは何をするのでしょうか?それこそがすべての価値を生むのです。それこそが、私にとってこの仕事を生かし続けている理由なのです。PIでは、より良いシステムを構築することができますが、それ以上に重要なのは、システムを運営するチームの信念を構築することです。

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